Offres d’emploi

Sous la direction du flûtiste François Lazarevitch, l’ensemble instrumental et vocal Les Musiciens
de Saint-Julien se consacre au répertoire de la musique baroque des XVIIe et XVIIIe siècles.
Il se produit en France et à l’étranger et donne entre 40 et 60 concerts par an dans des effectifs
variables, du solo à l’orchestre.
L’ensemble Les Musiciens de Saint-Julien a pour objet de transmettre et de faire rayonner sa
vision de la musique lors de concerts, au travers d’une politique discographique, de supports
audiovisuels, et une grande attention portée vers des projets d’action culturelle et de
formation.
Ensemble en résidence au Volcan, scène nationale du Havre, il est conventionné par la DRAC de
Normandie et la Région Normandie et bénéficie du soutien de la Ville du Havre.
Afin de répondre à l’accroissement de son activité, l’ensemble Les Musiciens de Saint-Julien
recrutent un attaché de production (H/F) pour seconder son administratrice.

Missions principales
Sous l’autorité et la responsabilité de l’administratrice, nous recherchons une personne de
confiance qui l’assistera sur les missions suivantes :
– Relation avec les artistes : mise à jour des dossiers administratifs des artistes, déclarations
diverses (artistes français et étranger), législation du travail, information ;
– Préparation des contrats CDD et CCDU ainsi que des paies ;
– Préparation des contrats de cession ;
– Veille et suivis appels à projet, demandes de subventions ;
– Préparations et suivis des demandes de crédit d’impôt ;
– Préparation des bilans financiers des productions ;
– Gestion de la vie associative : préparation des AG, rédaction des PV, démarches spécifiques ;
– Secrétariat administratif ;
– Classement des pièces comptables, rapprochements bancaires ;
– Facturation.
La personne pourra être amenée à se déplacer.
Les jours et horaires de travail pourront être aménagés en fonction du planning de production.
Les missions seront susceptibles d’évoluer en fonction des besoins de la structure.

Connaissances techniques requises
Connaissances informatiques, environnements MAC et PC
Connaissances de base en comptabilité et dans le domaine juridique. Très bons rédactionnel et
relationnel.
Parfaite maîtrise des logiciels outlook, word, excel, powerpoint
Plus : connaissance du logiciel sPaiectacle, permis B
Profil recherché
Bac +2 minimum (BTS assistant administratif ou de gestion, École de commerce…)
Première expérience exigée
Culture musicale souhaitée et réel intérêt pour le monde du spectacle
Sens pratique
Un plus : connaissance du monde de la musique, des acteurs du réseau Baroque & musique
ancienne, maîtrise de l’anglais
Nous recherchons une personne dynamique, organisée, autonome, rigoureuse et impliquée.

Lieu de travail : 86 rue Lesueur, 76600 Le Havre
Prise de poste : dès que possible
Type de contrat : CDI
Travail hebdomadaire : temps partiel (% à définir)
Rémunération : à négocier en fonction de l’expérience
Convention collective CCNEAC.
Pour répondre à cette annonce : merci d’adresser par courriel votre lettre de motivation
accompagnée de votre CV
Contact : Fanny Leclercq
Courriel : fanny@lesmusiciensdesaintjulien.fr
Site de l’Ensemble : http://www.lesmusiciensdesaintjulien.fr

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SMAC au titre du Décret n°2017-432 du 28 mars 2017 relatif aux labels et conventionnement dans les domaines du spectacle vivant et des arts plastiques et de l’Arrêté du 5 mai 2017 fixant le cahier des missions et des charges relatif au label « Scène de Musiques Actuelles-SMAC », la SMAC Jazzdor a pour particularité sa spécialisation dans la musique jazz et sa vocation de rayonnement internationale.
Jazzdor développe les missions inhérentes à son cahier des charges autour d’enjeux tels que la mise en valeur des esthétiques les plus créatives du jazz, notamment françaises et européennes avec une attention particulière au dialogue franco-allemand ; le soutien à l’émergence et à la prise de risque artistique ; l’accompagnement au long cours de parcours de musicien·nes ; la collaboration en réseaux ; l’ouverture vers un large public. Jazzdor porte le festival Jazzdor-Strasbourg, le festival Jazzdor Strasbourg-Berlin-Dresde, une saison de concerts, des actions de soutien à la création (coproductions, résidences, label discographique) et un programme de sensibilisation et de développement des publics. Scène nomade, l’action en réseau constitue, de fait, l’ADN de Jazzdor qui œuvre intensément au maillage culturel en déployant des collaborations pérennes tant à l’échelle locale, régionale, nationale qu’européenne.
Son équipe permanente est actuellement composée de 5 salarié·es : un directeur général et artistique, une directrice adjointe (coordination générale, administration), une chargée de production-action culturelle, une responsable de communication, un chargé d’administration et d’un directeur technique en prestation ; renforcée par des technicien·nes intermittent·es et des vacataires. Une quarantaine de bénévoles s’investissent chaque année sur l’organisation du festival Jazzdor-Strasbourg.

MISSIONS
En cohérence avec le travail d’exigence mené depuis sa création par l’équipe de Jazzdor et son directeur, le·la directeur·trice aura pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre un projet artistique et culturel conforme aux missions et cahier des charges des Scènes de Musiques Actuelles intégrant les orientations des partenaires publics de l’association et prenant en compte les évolutions sociales et sociétales actuelles (transition écologique, d’égalité femme/homme, de lutte contre les discriminations notamment).
Il s’agira en particulier : de proposer et mettre en œuvre un projet qui prend en compte les questionnements actuels inhérents à la musique de création et au jazz (transdisciplinarité, coopération, renouvellement de la scène artistique, meilleure représentation des femmes…) ; de poursuivre l’engagement de Jazzdor auprès des créateur·trices dans une perspective d’accompagnement dans la durée et de soutien à l’émergence et à la prise de risque artistique ; de continuer à participer à la professionnalisation des jeunes artistes du territoire et au-delà, ainsi qu’à la visibilité de la scène locale de Strasbourg et du Grand Est ; d’assurer et de développer le rayonnement national et international de Jazzdor ; de continuer à représenter la structure dans les réseaux professionnels au plan local, national, européen et international ; de maintenir les synergies inscrites de longue date avec les partenaires de la SMAC et de déployer de nouvelles dynamiques de coopération à l’échelle locale, régionale, nationale et internationale ; de diversifier et d’élargir les publics par tout type d’actions de programmation et de médiation innovantes et de veiller au déploiement à différentes échelles territoriales des actions à destination des publics.
Pour ce faire, il·elle s’appuie sur une équipe professionnelle qu’il·elle encadre et fédère autour de la mise en œuvre du projet. Responsable de la gestion de la structure, il·elle recrute et gère le personnel, conçoit et exécute le budget conformément au projet validé en conseil d’administration dont il·elle est l’interlocuteur·trice. Il·elle est le·la garant·e d’un dialogue régulier et de qualité avec l’ensemble des partenaires financeurs.

PROFIL RECHERCHÉ
Professionnel·le confirmé·e, expérimenté.e dans la direction de projets artistiques et culturels, le·la candidat·e devra attester d’une connaissance approfondie des esthétiques du jazz, de son histoire jusqu’aux plus créatives, ainsi que d’une capacité à proposer une vision stratégique affûtée pour la structure. Son engagement indispensable au sein des réseaux professionnels, nationaux et internationaux implique une parfaite maîtrise de l’anglais.

CONDITIONS
Type de contrat : CDI, convention collective CCNEAC
Prise de poste : mai 2025

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures, lettre de motivation détaillée accompagnée d’un CV détaillé sont à adresser à l’attention du président de Jazzdor par courriel uniquement à president@jazzdor.com
au plus tard le 04/10/2024 minuit.
A l’issue d’un premier jury de sélection, les candidat·es présélectionné·es seront invité·es à rédiger une note d’intention artistique et culturelle (maximum 20 pages ; année 2026 avec son budget ainsi que le cadre d’un projet sur une nouvelle période de conventionnement 2027-2030) et indiqueront leurs prétentions salariales.
Des documents supports seront transmis par l’association (convention pluriannuelle d’objectifs en cours, bilans d’activités et financiers, statuts). Après études des différents projets, les candidat·es seront entendu·es par un jury composé de la gouvernance de l’association, de représentant·es des partenaires de la convention pluriannuelle d’objectifs (CPO) et de personnalités qualifiées indépendantes.
Ce recrutement entrant dans les textes réglementaires issus de la loi LCAP pour un label national (décret du 28 mars 2017), il bénéficiera d’un agrément de la ministre de la Culture.

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Date limite de candidature
20 septembre 2024

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