Boite à outils – VHSS

Cette boîte à outils très complète a vocation à vous aider à réagir si vous êtes confronté.es à des situations de violence et/ou de harcèlement sexistes et sexuels en entreprise. Elle vous permet à la fois de connaître le cadre réglementaire concernant ces dernières et vous donne des outils pratiques pour réagir : modèles de documents, procédures, formations…

Elle a été rédigée par l’ensemble des partenaires sociaux de la CCNEAC (Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles) et mise à disposition de l’ensemble des acteurs du secteur. Elle vise à couvrir au maximum l’ensemble des situations.


> Alerter en cas d’urgence

Qui alerter en cas d’urgence ? Comment faire valoir son droit de retrait ?


> Définitions

Définitions de l’ensemble des situations existantes : agissement sexiste, agression sexuelle, viol, harcèlement sexuel.


> Employeur.es

Prévenir et punir les violences sexistes et sexuelles et le harcèlement sexuel est obligatoire pour tou·te·s les employeur·e·s. Ce document a pour objectif de vous guider dans vos démarches pour vous assurer que votre entreprise est un lieu sûr pour tou·te·s, et respecter le cadre légal.


> Victimes

Vous êtes victime de harcèlement, d’agissements ou de violences sexistes et sexuelles, que faire ?


> Témoins

Vous êtes témoin de harcèlement, d’agissements ou de violences sexistes et sexuels, que faire ?


> Accusé.es

Si vous êtes accusé·e de violences et/ou de harcèlement sexistes et sexuels.