Communiqué Fesac – Égalité Femmes/Hommes

En date du 8 juin dernier, la Fesac et les organisations représentatives des salariés du spectacle vivant et enregistré ont signé un plan d’action aux fins de promouvoir l’égalité Femmes/Hommes ainsi que la lutte contre les violences sexistes et sexuelles sur l’ensemble de leur champ d’activité.

Les partenaires sociaux ont associé à leur initiative le ministère de la Culture ainsi que leurs principaux partenaires institutionnels (Audiens, Afdas, CMB, CNC, CNM…) lesquels sont appelés à signer également ce plan d’action afin de permettre une mobilisation la plus large possible sur ce sujet si fondamental.

Ce plan, qui porte un engagement fort de la part de ses signataires, s’articule autour des cinq axes suivants :
• Observation
• Formation/insertion/lutte contre les représentations genrées
• Egalité salariale et égal accès aux métiers et responsabilités
• Equilibre vie professionnelle et vie privée
• Lutte contre les violences sexistes et sexuelles

L’une de ses mesures consiste en la mise en place d’une cellule d’écoute à destination des salarié-e-s du spectacle vivant et enregistré (intermittent-e-s ou permanent-e-s) victimes de violences sexistes ou sexuelles dans le cadre d’une relation de travail, avec pour double objectif d’apporter un soutien psychologique et d’assurer une première orientation juridique.

Cette cellule, soutenue par le ministère de la Culture et gérée par Audiens, sera effective dès le 15 juin prochain et pourra être contactée en composant le N° suivant : 01 87 20 30 90 (du lundi au vendredi
de 8h30 à 10h30 et de 17h à 21h).

Notre secteur, bien qu’encore très durement touché par les effets de la crise sanitaire actuelle, n’oublie pas pour autant les objectifs qu’il s’était fixés en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles. La mise en place de cette cellule témoigne ainsi de la force de cet engagement et sera une première pierre qui accompagnera, nous le souhaitons, la reprise progressive d’activité.